職工培訓是落實新時代黨的組織路線、加強黨的建設的一項基礎性工作，也是提升職工綜合素質和業(yè)務水平，增強創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力的重要舉措。鑫泰集團高度重視職工培訓工作，以打造學習型、服務型、和諧型企業(yè)為目標，把職工培訓工作放在突出位置，重點做到“三個聚焦”，推動職工綜合素質和能力不斷提升。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為職工年度培訓的首要任務，把黨的政治建設擺在首位，堅持做到理論教育與具體實踐有機結合、自我教育與相互啟迪有機結合、課程硬核與氛圍軟環(huán)境有機結合，旗幟鮮明反映黨的主張，體現(xiàn)黨的意圖，落實黨的要求。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，重點圍繞黨的路線方針政策、國有企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、金融及工程建設領域風險防控政策法規(guī)、廉政建設、基層黨務等，引導干部職工筑牢思想根基，全面準確貫徹落實“兩個一以貫之”，推動國企高質量發(fā)展。

緊扣集團的重大決策部署和年度重點工作，圍繞“立足園區(qū)、服務兩高、覆蓋全市”的戰(zhàn)略目標，對投融資、項目建設、人力資源等重點領域重點群體精準施策、分類培訓。一是中層管理人員突出提升綜合素質，重點圍繞解決集團重大熱點難點問題開展案例研討、角色扮演等培訓，全面提升經(jīng)營管理能力和水平。二是專業(yè)技術人員突出提升理論水平和專業(yè)技能，以傳統(tǒng)講授、在線學習、案例研討等方式，提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神。三是集團員工突出提升績效水平和履職能力，2022年3月成立“鑫泰大學堂”，以名師講座、展覽雅集、藝術創(chuàng)作等可持續(xù)的豐富形態(tài)，全面提升職工文化底蘊、綜合素質。截至目前，累計開講30余次，參訓人員超1500人。

在有針對性地開展培訓同時，集團強化對全體職工是否吃透、是否入腦的實踐檢學，努力形成“學以致用、注重實效”的良好局面。健全激勵約束機制，將職工年度培訓納入年度考核內容，與干部使用、評先選優(yōu)、領導班子評價等相結合，強化培訓學時管理和結果運用。集團還堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，以實際行動確保高質量全面完成各項目標任務，確保職工年度培訓見真章出成績。